Пресс релизы на Парнасе

Новости компаний и предприятий. Рекламные статьи

Archive for Октябрь, 2017

Окт
31

Кафе «Paris» использует программы 1С:Бухгалтерия 8 и Трактиръ

Автор: aprsoft

Кафе "Paris" использует программы 1С:Бухгалтерия 8 и Трактиръ

Кафе "Paris" обратились в компанию 1С:Апрель Софт не так давно, но мы уже успели успешно решить ряд задач, которые перед нами поставил клиент.

Так как клиент занимается ресторанной деятельностью, в учете компании есть свои характерные нюансы, именно поэтому клиент работает в программных продуктах 1С:Бухгалтерия 8 и Трактиръ , который идеально подходит под специфику деятельности клиента. Программный продукт Трактиръ включает в себя решения, с помощью которых полностью автоматизирован процесс обслуживания гостей и управления оперативной деятельностью ресторана.

В процессе обсуждения специалисты компании 1С: Апрель Софт совместно с клиентом определили задачи, которые необходимо было решить в кратчайшие сроки, а именно:

  • обновление Трактиръ: Front-Office и Трактиръ: Head-Office;
  • настройка синхронизации между Трактиръ: Front-Office и Трактиръ: Head-Office;
  • настройка синхронизации head-office с программным продуктом 1С: Бухгалтерия 8.

Теперь правильная настройка синхронизации позволяет автоматически загружать необходимые данные в бухгалтерский учет, без двойного заполнения документов, что существенно экономит время сотрудников Кафе "Paris".

Кроме того, была настроена система ЕГАИС, которая предназначена для контроля алкоголя и проведено обучение по ней.

Так же специалистами компании 1С:Апрель Софт была проделана работа с онлайн-кассами : их фискализация, подключение к программе 1С, первоначальная настройка 1C и обучение пользователей.

На данный момент сотрудничество Кафе "Paris" с компанией 1С:Апрель Софт продолжается и сотрудники в любой момент могут обратиться за помощью к специалистам.

Окт
31

Электронная подпись «Трансфер Подпись SE» для бизнеса

Автор: Трансфер Подпись SE

Электронная подпись (ЭП), относительно, недавно вошла в обиход пользователя, однако прочно в нем обосновалась. Статистика показывает, что рост мобильной аудитории в 2016 году составил 12,5%, при этом ядро роста – пользователи старше 25 лет. А количество совершенных в тот же период банковских операций пробило отметку в 50%, и это при 15 миллионах ЭП выданных только за 2015 год.

Подобная статистика заставляет задуматься о внедрении в деятельность компаний новых технологий, современных и удобных не только руководству компании, но и клиентам, которые готовы скорее воспользоваться услугами посредством своего смартфона, нежели прийти в офис и подписать бумаги лично. И лучшей подобной технологией на рынке является мобильное приложение «Трансфер подпись SE», разработанное ГК «Екей Ру» при содействии компании «Актив», с возможностью интеграции в любую информационную систему. При этом приложение не только соответствует всем современным криптостандартам, но и сертифицировано ФСБ РФ.

«Трансфер Подпись SE» для бизнеса это:

  • Упрощение работы ключевых лиц компании с государственными органами;
  • Ускорение документооборота с организациями-участниками ВЭД;
  • Полноценная работа с электронной документацией;
  • Оперативное взаимодействие с партнерами и контрагентами;
  • Охват «мобильной» аудитории клиентов.

Применение ЭП сегодня становится востребовано не только в бизнесе, но и в повседневной жизни. С развитием онлайн-площадок ЭП становится неотъемлемой технологией позволяющей пользователю принимать участие в различных голосованиях и работе органов местного самоуправления, высказывать свое экспертное мнение и идентифицироваться на различных ресурсах.

«Трансфер Подпись SE» для пользователя это:

  • Возможность использования руководителями полноценного функционала ЭП с
    любого гаджета;
  • Использование ЭП для идентификации на любой площадке;
  • Полноценное участие в торгах;
  • Работа с электронной документацией;

При этом главной особенностью «Трансфер Подпись SE» остается тот факт, что приложение имеет самые широкие возможности интеграции, позволяя безопасно использовать практически любые устройства, как мобильные, так и стационарные без специального криптографического ПО. А благодаря внешнему носителю ключа Рутокен-ЭЦП, в котором зашифрованы данные и реквизиты пользователя - использование приложения полностью исключает возможность кражи ключа программными способами и его потерю в случае поломки устройства.
«Трансфер Подпись SE» в целом, это:

  • Абсолютная безопасность
  • Широчайшая интеграция;
  • Соответствие ГОСТу;
  • Сертификация органами госбезопасности;
  • Аккредитации и лицензии госорганов.

При этом главной особенностью «Трансфер Подпись SE» остается тот факт, что приложение имеет самые широкие возможности интеграции, позволяя безопасно использовать практически любые устройства, как мобильные, так и стационарные без специального криптографического ПО. А благодаря внешнему носителю ключа Рутокен-ЭЦП, в котором зашифрованы данные и реквизиты пользователя - использование приложения полностью исключает возможность кражи ключа программными способами и его потерю в случае поломки устройства. Создатели приложения приглашают к сотрудничеству операторов информационных систем для расширения набора пользовательских сервисов путём простейшей интеграции для реализации возможности использования функционала. идентификации, электронной подписи и шифрования с мобильных устройств.

https://www.youtube.com/watch?v=fpYZR4C7XxI
Сайт приложения http://mobile.tsfer.ru
контакты
mobile@ekey.ru
contact@ekey.ru

 

Окт
31

Евразийская ассоциация поручителей «ГАРАНТ» и Глобальная Транзитная Организация «GTO» объединяют усилия

Автор: prsupport

Москва, 25 октября 2017 г.

Сегодня на 18-й международной таможенной выставке «Таможенная служба - 2017» г-н Сергей Фролов и г-н Марек Ретельски подписали важное соглашение о партнерстве между двумя ассоциациями.

Основными целями настоящего соглашения являются: координация усилий в содействии облегчению транзита товаров и обеспечения ускоренного прохождения таможенного контроля на международном и региональном уровнях.

Евразийская ассоциация поручителей «ГАРАНТ» была создана в 2017 году, среди ее учредителей: ООО СК «АРСЕНАЛЪ» (Россия), АО «ЕДИНЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ ПОРУЧИТЕЛЬ» (Россия), ООО «АДАЛ» (Россия), ЗАО «СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ «АРСЕНАЛЪ-КЫРГЫЗСТАН» (Кыргызская Республика), ТОО «НГК «КазТранзитСервис» (Республика Казахстан) и ОДО «БЕЛНЕФТЕГАЗ» (Республика Беларусь).

Ключевыми целями ЕАП «ГАРАНТ» являются: содействие созданию на таможенной территории Евразийского экономического союза (ЕАЭС) единой гарантийной системы обеспечения уплаты таможенных пошлин, налогов, используемой при помещении товаров под таможенную процедуру таможенного транзита и координация деятельности национальных гарантирующих компаний государств-членов ЕАЭС.

Глобальная Транзитная Организация имеет региональные представительства в России и Германии, а также штаб-квартиру в Лозанне, Швейцария. Поэтому GTO имеет непосредственное отношение к обсуждению вопросов международного транзита с международными организациями, расположенными в Швейцарии, такими как Всемирная торговая организация, Всемирный экономический форум и Организация Объединенных Наций.

По словам Сергея Фролова, Исполнительного директора Евразийской ассоциации поручителей «ГАРАНТ», настоящее партнерство, в частности, позволит извлечь выгоду из международного опыта Глобальной транзитной организации в вопросах таможенных гарантий для содействия созданию единой системы гарантий оплаты таможенных пошлин и налогов на территории Евразийского экономического союза. При этом такая система позволит обеспечить надежность и прозрачность различных гарантийных учреждений, а также защиту интересов членов перед национальными и международными органами, сводя к минимуму риски неуплаты таможенных пошлин в бюджеты стран.

Генеральный директор «GTO» г-н Марек Ретельски подчеркнул, что «кроме того, договор о партнерстве, подписанный сегодня, позволит обеим организациям работать с коммерческими партнерами и представителями властей за пределами Евразийского экономического союза, а именно в Европейском Союзе и Турции, а также развивать взаимодействие между различными региональными и национальными системами таможенных гарантий и сэкономить время и деньги для транспортных компаний и владельцев грузов.

Очевидно, что для развития такого взаимодействия необходимы инновационные ИТ-инструменты, а именно, единая онлайн-система для приобретения таможенных гарантий и информирования государственных органов власти о провозе определенных видов товаров, что позволит в каждом случае провести адекватную оценку соответствующих рисков.

Стороны выразили уверенность в том, что подписание соглашения станет отправной точкой долгосрочного плодотворного сотрудничества.

Окт
31

Директор по обеспечению и сервису Coca-Cola HBC Россия возглавил ежегодный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров»

Автор: yfomina

Андрей Павлович, Директор по обеспечению и сервису по стране  Coca-Cola HBC Россия возглавил 18-й ежегодный рейтинг "Топ-1000 российских менеджеров" в категории «Директора по логистике и цепям поставок». Организатором голосования менеджеров, в ходе которого они выбирали 1 тыс. лучших в своих рядах, выступили Ассоциация менеджеров и ИД «Коммерсант».

Команда по логистике Coca-Cola HBC Россия под руководством Андрея Павловича достигла значимых результатов по основным бизнес-показателям: была проведена полномасштабная программа переформирования функции с целью улучшения бизнес-процессов и подготовки высокоэффективной команды профессионалов, было продолжено улучшение системы обучения и развития сотрудников функции, была создана стратегия, и начато ее внедрение по совершенствованию процесса развития 3PL провайдеров, которая включает системы оплаты за результат, сертификацию LEAN и оценки рисков, а также был увеличен уровень сервиса внешним клиентам компании.

Также на протяжении всего 2016 года Андрей Павлович активно участвовал в диалоге бизнеса и власти в области логистики, играя значимую роль в решении ключевых вопросов в этой области. Андрей продолжает активное участие в Рабочей Группе, организованной Министерством Транспорта РФ, по улучшению функционирования системы Платон и утверждение финальных изменений в работе системы в области тарифов и штрафов. Результаты работы этой группы нашли отражение в финальном решении Правительства о более сбалансированной тарифной ставке на 2017 год. Он также выступает в качестве члена Комитета по логистике при Торгово-Промышленной Палате РФ и занимает активную позицию в профессиональной области.

«Для Компании, работающей на рынке FMCG, особенным фокусом является постоянное увеличение уровня сервиса, оказываемого внешним клиентам. Поэтому нам особенно приятно, что в результате комплексной работы уровень сервиса, предоставляемого клиентам, достиг исторического максимума в 98% (+18% прироста к 2013 году)», - отметил  Андрей Павлович, Директор по обеспечению и сервису по стране  Coca-Cola HBC Россия.

Рейтинг Ассоциации Менеджеров «ТОП-1000 российских менеджеров» подводит итоги работы за год и выявляет наиболее профессиональных управленцев России. Цель рейтинга – выявить наиболее эффективных управленцев внутри профессионального сообщества по мнению самих представителей сообщества.

Окт
31

Автообновление 1С

Автор: aprsoft

Узнайте, как построить работу таким образом, чтобы не задумываться об актуальности 1С.

Все бухгалтеры знают, что актуальность программы 1С – это залог успешной сдачи отчетности.

Законодательные акты, регулирующие форматы, правила заполнения отчетов, быстро меняются. У бухгалтера много задач, которые надо постоянно решать. Как уследить за всем и успеть вовремя обновить программу 1С?

Бесспорно, актуальная версия программы значительно сокращает время, усилия бухгалтера по сдаче всей отчетности организации, поскольку все формы документов соответствуют требованиям законодательства, они автоматически заполняются в программе и отправляются с помощью сервиса 1С-Отчетность сразу из 1С в контролирующие органы.

Как построить работу таким образом, чтобы не задумываться об актуальности 1С?

Подключите функцию автообновления программы 1С!

Благодаря функции автообновления при наличии Интернета в вашу программу 1С будет автоматически подгружаться нужный релиз. И вы не окажетесь в ситуации, когда уже после отправки отчета выяснится, что у вас заполнена некорректная форма.
Обращайтесь к специалистам 1С:Апрель Софт - мы поможем подключить функцию автообновления!

Узнайте подробности по тел.(831) 202-15-15 или оставьте заявку на нашем сайте.

Окт
31

Об отчетности за 9 месяцев 2017 г.

Автор: aprsoft

 

Вы уверены, что ничего не забыли? Для Вас "напоминалка" по датам сдачи отчетности в октябре 2017 г.

Октябрь – «жаркая пора» для всех бухгалтеров – помимо текущей работы необходимо сформировать, проверить и отправить в контролирующие органы массу отчетов, оплатить налоги. И все это нужно сделать вовремя, чтобы не попасть под штрафные санкции и блокировку расчетного счета.

Мы хотим напомнить основные даты предоставления отчетности в октябре 2017 г.

25 октября 2017 г.

  • НДС - декларации за 3 квартал 2017 г. и уплата 1/3 от суммы НДС.
  • Декларация по акцизам - на подакцизные товары и табачные изделия за сентябрь 2017 и оплата акциза.
  • 4-ФСС в электронном виде – за 9 месяцев 2017 г. для страхователей, у которых среднесписочная численность сотрудников более 25 человек, а также отчет об использовании сумм страховых взносов за 9 месяцев 2017 г.

30 октября 2017 г.

  • Налог на прибыль – декларация за 9 месяцев, оплата налога.
  • Налог на имущество организаций - представление налогового расчета по авансовым платежам за 9 месяцев 2017 г.
  • Отчетность по страховым взносам в ФНС - расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (включая сведения персонифицированного учета) за 9 месяцев 2017 г. по форме, утв. приказом ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@.

31 октября 2017 г.

  • Налог на добычу полезных ископаемых - декларация за сентябрь 2017 г.
  • 6-НДФЛ – за 9 месяцев 2017 г.

Для отправки налоговой отчетности пользуйтесь сервисом 1С-Отчетность.
Это быстрый и удобный способ отправки отчетности прямо из программы 1С!

  • Не нужна дополнительная выгрузка из системы программа 1С, что экономит ваше время.
  • В сервисе реализованы проверки отчетов по контрольным соотношениям, применяемым в надзорных органах, а это дополнительная уверенность в правильности составления вашей формы отчетности.
  • Специалисты 1С:Апрель Софт настроят дополнительное смс-оповещение, чтобы вы не пропустили запрос-требование из ФНС.

Если вы еще ни разу не пользовались 1С-Отчетностью, воспользуйтесь демо-доступом на 1 месяц. Мы уверены, что вы оцените простоту пользования из , надежность и комфорт данного сервиса.

Окт
31

Директор по внешним связям Coca-Cola HBC Россия вошла в ТОП-3 ежегодного рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров»

Автор: yfomina

Ирина Архипова, Директор по внешним связям и коммуникациям Coca-Cola HBC Россия вошла в ТОП-3 18-го ежегодного рейтинга "Топ-1000 российских менеджеров" в категории «Директора по общественным и корпоративным связям». Организатором голосования менеджеров, в ходе которого они выбирали 1 тыс. лучших в своих рядах, выступили Ассоциация менеджеров и ИД «Коммерсант».

 Одним из значимых достижений 2016 года была успешно проведенная внутренняя реструктуризация Департамента по внешним связям и коммуникациям Coca-Cola HBC Россия, проведенная под руководством Ирины Архиповой. В результате реструктуризации была сформирована матричная структура департамента, основанная на 3 Центрах экспертизы – взаимодействие с государственными организациями, корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие и коммуникации. Выделение Центров Экспертизы и объединение команды в рамках трех профильных направлений позволило сделать фокус на более узкой и углубленной специализации членов команды в рамках направлений и повысить профессиональную экспертизу сотрудников.

В 2016 году командой по внешним связям и коммуникациям под руководством Ирины Архиповой был получен ряд значимых профессиональных наград, в том числе PROBA-IPRA Golden Awards 2016, Национальная премия «Лучшие социальные проекты России-2016», Премия в области развития общественных связей "Серебряный Лучник-2016" и другие. Также в 2016 году Департамент по внешним связям и коммуникациям Coca-Cola HBC Россия стал лучшим Департаментом среди 28 стран Группы Coca-Cola Hellenic Bottling Company.

«По моему мнению, одним из наших самых значимых достижений 2016 года является рекордный уровень вовлеченности и мотивации персонала в компании. По итогам 2016 года он составил 94%, что является самым высоким показателем среди 28 стран Группы Coca-Cola Hellenic Bottling Company и одним из самых высоких показателей в индустрии. Достижение такого высокого уровня стало возможно в том числе благодаря реализации внутренних мероприятий для сотрудников, спортивных проектов и программ, активному вовлечению сотрудников в корпоративные волонтерские проекты и качеству внутренних коммуникаций компании», - отметила Ирина Архипова, Директор по внешним связям и коммуникациям Coca-Cola HBC Россия.

Рейтинг Ассоциации Менеджеров «ТОП-1000 российских менеджеров» подводит итоги работы за год и выявляет наиболее профессиональных управленцев России. Цель рейтинга – выявить наиболее эффективных управленцев внутри профессионального сообщества по мнению самих представителей сообщества.

О компании Coca-Cola HBC Россия

Coca-Cola Hellenic Bottling Company (Coca-Cola HBC) – ведущая компания по производству и дистрибуции напитков The Coca-Cola Company в Европе и часть Системы Coca-Cola. Coca-Cola HBC работает в 28 странах и обслуживает население численностью 595 миллионов человек.

Coca-Cola HBC в России является одним из крупнейших инвесторов среди производителей товаров народного потребления. Компании принадлежат современные заводы по производству безалкогольных напитков и соков в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге, Самаре, Екатеринбурге, Ростовской области, Новосибирске, Красноярске и Владивостоке.

Coca-Cola HBC Россия обеспечивает рабочими местами порядка 10 000 человек.
90% сырья и материалов для производства напитков компания закупает у локальных поставщиков (без учета концентрата). Coca-Cola HBC Россия ведет бизнес в соответствии с принципами устойчивого развития и социальной ответственности.

Компания производит и предлагает в России широкий ассортимент высококачественных прохладительных напитков под всемирно известными товарными знаками: Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Sprite, Fanta, питьевая вода BonAqua, холодный чай Nestea, спортивный напиток Powerade, энергетические напитки Burn и Black Monster, тоник Schweppes, напиток «Фруктайм», соковая продукция под брендами «Добрый», Rich, «Моя Семья» и Pulpy. Кроме того, Coca-Cola HBC Россия является дистрибьютором премиальных алкогольных напитков компании Brown-Forman Corporation.

В России компания зарегистрирована в Нижнем Новгороде, юридическое наименование – ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия».

Подробная информация о деятельности Coca-Cola HBC в России размещена на сайте www.coca-colahellenic.ru

 

Окт
31

Директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия возглавила ежегодный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров»

Автор: yfomina

Ирина Петрова, Директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия возглавила 18-й ежегодный рейтинг "Топ-1000 российских менеджеров" в категории «Директора по персоналу». Рейтинг ежегодно составляется Ассоциацией менеджеров и ИД "Коммерсантъ", в нем участвуют около тысячи лучших менеджеров нашей страны.

Сегодня HR в компании Coca-Cola HBC Россия - это не просто административная функция поддержки, а полноценный партнер бизнеса. От работы HR напрямую зависят бизнес-результаты, поэтому сотрудники подразделения должны занимать проактивную позицию и обеспечивать экспертизу на самом высоком уровне. Для этого необходимо обеспечить точное распределение ролей внутри каждого отдела: в прошлом году в компании были созданы центры экспертиз, отвечающие за различные направления работы с персоналом. Кроме того, вся транзакционная работа была выделена в отдельное направление, которое занимается расчетом заработных плат, сервисной поддержкой и административной деятельностью. Таким образом, отделу по работе с персоналом удалось высвободить ресурсы и сфокусироваться на высокой экспертизе HR и глобальных стратегических планах.

«В 2016 году мы продолжили работу над совершенствованием подходов в работе с вовлеченностью сотрудников, развивая практику функциональных воркшопов и встреч с высшим руководством. Также в прошлом году мы запустили платформу нематериального признания сотрудников компании, которая собрала все эффективные практики нефинансовых поощрений, сделав систему прозрачной для персонала. Индекс устойчивой вовлеченности по стране неизменно растет и в 2016 году составил – 94%, прирост +1 пп по сравнению с 2015 г.», - отметила Ирина Петрова, директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия.

В своей работе HR Coca-Cola HBC Россия в последние три года делает особый упор на развитие сотрудников и усиление кадрового потенциала компании. Гордостью HR отдела является стратегический подход к развитию талантов в компании: от долгосрочного планирования потребностей и выявления потенциала сотрудников на всех лидерских уровнях организации, до их ускоренного развития в рамках специальных лидерских программ «Fast Forward». Особенно ценно, что инвестиции в персонал окупаются: 90% участников программ ускоренного развития получают новые назначения в течение года после окончания обучения.

По результатам работы в 2016 году Coca-Cola HBC Россия получила награду ICF International Prism Award за развитие культуры коучинга в компании и стала первой компанией в России, получившей подобное признание. Также Coca-Cola HBC Россия была признана абсолютным лидером по итогам рейтинга работодателей «Индекс Лидерства 2016» по версии «Работа.ру».

Ирина Петрова начала карьеру в Coca-Cola HBC Россия в 2005 году, пройдя путь от специалиста по подбору персонала в Московском регионе до HR директора по стране. С отличием окончила Кубанский Государственный Университет по специальности «Психология». Имеет ученую степень кандидата психологических наук. В 2015 году попала в список ТОП-50 HR Директоров России по мнению издания «Директор по персоналу». В 2016 году вошла в ТОП-1000 Российских менеджеров и заняла четвертое место в рейтинге ТОП 100 HR Директоров среди лучших компаний-производителей производственных товаров по версии ИД «Коммерсантъ».

Рейтинг Ассоциации Менеджеров «ТОП-1000 российских менеджеров» подводит итоги работы за год и выявляет наиболее профессиональных управленцев России. Цель рейтинга – выявить наиболее эффективных управленцев внутри профессионального сообщества по мнению самих представителей сообщества.