Работа и вакансии

«АльфаСтрахование»: жители Екатеринбурга чаще других меняют место работы

Posted on by prworld

31% екатеринбуржцев сменили более двух работ за последний год. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». О том, что сменили работу более двух раз за последний год в опросе также указали 29% жителей Москвы, 26% – ростовчан, 30% петербуржцев и 24% тех, кто живет во Владивостоке. Основная причина частой смены работы – желание улучшить условия труда. Основной критерий улучшений –…

Read More

«АльфаСтрахование»: жители Владивостока чаще других меняют место работы

Posted on by prworld

24% жителей Владивостока сменили более двух работ за последний год. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». О том, что сменили работу более двух раз за последний год в опросе также указали 29% жителей Москвы, 31% жителей Екатеринбурга, 26% ростовчан и 30% петербуржцев. Основная причина частой смены работы – желание улучшить условия труда. Основной критерий улучшений – рост зарплаты. Как…

Read More

«АльфаСтрахование»: жители Санкт-Петербурга чаще других меняют место работы

Posted on by prworld

30% петербуржцев сменили более двух работ за последний год. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». О том, что сменили работу более двух раз за последний год в опросе также указали 29% жителей Москвы, 31% жителей Екатеринбурга, 26% ростовчан и 24% тех, кто живет во Владивостоке. Основная причина частой смены работы – желание улучшить условия труда. Основной критерий улучшений –…

Read More

«АльфаСтрахование»: жители Ростова-на-Дону чаще других меняют место работы

Posted on by prworld

26% ростовчан сменили более двух работ за последний год. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». О том, что сменили работу более двух раз за последний год в опросе также указали 29% жителей Москвы, 31% жителей Екатеринбурга, 30% петербуржцев и 24% тех, кто живет во Владивостоке. Основная причина частой смены работы – желание улучшить условия труда. Основной критерий улучшений –…

Read More

«АльфаСтрахование» выяснила, жители каких регионов чаще всего меняют работу

Posted on by prworld

Жители Москвы, Екатеринбурга, Ростова-на-Дону, Санкт-Петербурга и Владивостока чаще остальных меняют место работы. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». О том, что сменили работу более двух раз за последний год в опросе указали 29% жителей Москвы, 31% жителей Екатеринбурга, 26% – ростовчан, 30% петербуржцев и 24% тех, кто живет во Владивостоке. Основная причина частой смены работы – желание улучшить условия…

Read More

Компания КАПИТАЛ LIFE в 2022 году вновь вошла в число привлекательных работодателей России

Posted on by Fedoris

Страховая компания КАПИТАЛ LIFE (ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни») шестой год подряд вошла в список самых привлекательных компаний России для потенциальных соискателей портала Superjob.ru.   По итогам ежегодного исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих компаний-работодателей, КАПИТАЛ LIFE получила статус «Привлекательный работодатель — 2022».   Эксперты отметили активную деятельность КАПИТАЛ LIFE по привлечению персонала, большой отклик соискателей, а также достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией в своих вакансиях. Авторы исследования подчеркивают, что включение в список привлекательных работодателей…

Read More

Газпромбанк выпустил басни о своих ценностях на фоне голосования за лучшего работодателя на hh.ru

Posted on by prworld
Газпромбанк выпустил басни о своих ценностях на фоне голосования за лучшего работодателя на hh.ru

В этом году Газпромбанк во второй раз принимает участие в голосовании за лучшего работодателя России от крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter. Для привлечения внимания сотрудников и соискателей к рейтингу Газпромбанк выпустил ироничные басни на тему повседневной офисной работы. Они доступны в формате аудио и видео, а благодаря интерактивным элементами зрители могут взаимодействовать с сюжетом. О продуктивности, дедлайнах, открытом диалоге и важности обратной связи рассказано с отсылкой ко всем знакомым с детства строкам, но на новый лад:…

Read More

Рынок труда осенью: на рынке будут востребованы люди, обладающие ярко выраженными профессиональными знаниями

Posted on by prworld
Рынок труда осенью: на рынке будут востребованы люди, обладающие ярко выраженными профессиональными знаниями

Елена Варшавская, доктор экономических наук, профессор Высшей школы бизнеса ВШЭ, в интервью агентству regnum обозначила тренды рынка труда осенью этого года Российские компании прожили весну и лето на запасах сырья и комплектующих, которые рано или поздно закончатся, новые будет негде закупать, а переход на импортозамещение не произойдет за два-три месяца, особенно на сложных производствах. На этом фоне осенью можно ожидать некоторый рост безработицы, а также количества увольнений работников. Большого объема найма осенью не будет, рекрутмент станет…

Read More

Представители ведущих российских компаний успешно прошли отбор в «Кадровый акселератор» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ

Posted on by ProductPR
Представители ведущих российских компаний успешно прошли отбор в «Кадровый акселератор» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ объявила результаты первого Кадрового акселератора «Преподаватели-практики для бизнес-образования» с торжественным награждением лауреатов и призеров конкурсного отбора. Интеграция программ обучения с передовой практикой бизнес-лидеров – один из приоритетов стратегии развития Высшей школы бизнеса и НИУ ВШЭ в целом. Развитие проекта «Кадровый акселератор» обеспечит множественность карьерных треков преподавателей Школы. Организаторы конкурса получили несколько десятков заявок от кандидатов-представителей ведущих российских и зарубежных компаний: Норникель, МТС, Хэмпель, Абрау-Дюрсо, SAP, КИА и других. Для участия…

Read More

Удаленные люди: как вернуть им вкус к офисной жизни, чтобы все остались в выигрыше

Posted on by prworld
Удаленные люди: как вернуть им вкус к офисной жизни, чтобы все остались в выигрыше

Рецепт агентства Pro-Vision Communications. В конце марта российский бизнес отметит важную дату – два года на удаленке. За это время большинство компаний так или иначе испытали на себе «прелести» как классического дистанта, так и гибридного формата работы, превратившего офисы в коворкинги. В ситуации катастрофической нестабильности, непредсказуемых «нерабочих рабочих дней», снова и снова переживая болезненные эпизоды адаптации к новой рабочей среде сотрудники начали «ломаться», что закономерным образом повлияло на их продуктивность. Так, в каждой пятой компании…

Read More
1 2 3 … 7